江蘇鳳谷節能科技有限公司   東莞推行“機器換人”全面鋪開，相關行業人才告急。日前，“工業機器人的發展與應用”大型公開課在東莞開課，國內領先的機器人制造企業“松慶智能”總裁肖永祥現場授課。他在會上表示，“有機器人的存在，就一定需要為它編寫程序的人、保養機器的人，目前這些人才稀缺緊俏。”他還透露，自己培養的一名編程人員，一年后被人以年薪15萬挖走，這方面人才待遇不菲。

機器人零部件尚未國產化

在公開課上，肖永祥博士簡述了工業機器人的發展簡史。據他介紹，國際機器人的發展速度平均保持在25%～30%增長率。而國內機器人經過“七五”、“八五”攻關，研制和生產已達到了工業應用水平。但目前國內機器人企業真正能賺錢的業務是系統集成，主要是因為機器人零部件沒有真正國產化，造成國產機器人本體成本遠遠高于國外同行，所以很難上規模制造。目前，國內機器人還處于新興階段。

肖永祥表示：“國內機器人本體要發展得好，一定要在伺服系統、控制器、核心算法、精密減速器以及應用和集成技術這五方面至少有2-3項是擅長的，首先要在伺服系統和控制器這兩塊發力，其次在核心算法方面做得比較好，精密減速機可以外購，其余可以給集成商來完成。”

維護工程師搶手

與機器人產業生態相關的行業有3C行業，沖壓、沖床行業，壓鑄以及鑄造行業，汽配、摩配行業等，例如東莞的手機制造商打磨機器有8萬臺，需要大量的人手來完成，人力成本上升對企業帶來巨大的沖擊，未來這些單調重復性工作、繁重以及對身體健康有害的工作，都會用機器人來替代。

有機器人的存在就一定需要為它編寫程序的人，需要保養機器的人，而且這些人的待遇不菲。肖永祥不無遺憾地說，“我剛培養一名編程人員，一年后被人年薪15萬挖走。”他還透露，業內龍頭ABB公司的機器人維護工程師，保養一臺機器人的價格是3000元，“如果我們自己培訓出來的人員，保養一臺機器只收500元，是不是可以拿下很多市場?”他表示，有那么多機器人需要維護，這一職業正在走俏。

行業人才儲備不足

據了解，東莞是機器人行業的先進城市。2016年1月25日，東莞市政府出臺了“一號文”，力爭在五年內完成“機器換人”項目2000個左右。

智通教育培訓事業部副總經理黃廷勝表示，東莞機器人智能制造行業正在高速發展，電子信息、電氣機械、食品、包裝等行業對機器人應用需求不斷擴大，意味著機器人相關技術人才需求也不斷增長。但目前市場上的人才儲備，遠遠滿足不了未來機器人的發展需求。

為此，智通職業培訓學院特別開設了工業機器人培訓的相關課程，意在培養掌握工業機器人應用與維護的相關人才，使其能獨立從事大型機電設備、工業機器人的安裝、編程、調試、維修、運營和管理等方面工作任務。

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